企業(yè)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明簡(jiǎn)介
【設(shè)計(jì)思路】從A（ 態(tài)度）S（技能）K（知識(shí)）3個(gè)維度，結(jié)合企業(yè)對(duì)員工期望，通過(guò)XX天的多樣化內(nèi)容對(duì)新員工進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)。 …
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沖突管理與溝通協(xié)調(diào)
課程背景員工一有不滿有理無(wú)理就投訴對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定造成影響，讓HR和公司領(lǐng)導(dǎo)心煩！企業(yè)與員工，領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的關(guān)系應(yīng)形成良好的凝聚，企業(yè)未來(lái)才會(huì)有更好的發(fā)展！企業(yè)員工頻繁流失，高密度的離職情況居高不下？同樣是企業(yè)員工，同樣帶團(tuán)隊(duì)，為什么找不到其…
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經(jīng)理人360度溝通技巧
課程對(duì)象：中高層干部、后備管理人員課程目的： 管理就等于溝通！溝通問(wèn)題是企業(yè)最基本的問(wèn)題之一！ 深刻認(rèn)識(shí)溝通的價(jià)值和意義，激發(fā)提升溝通能力的積極性； 通過(guò)訓(xùn)練，提升管理人員的人際溝通能力，掌握職場(chǎng)中溝通的自我修煉方法。
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打破部門(mén)壁壘——跨部門(mén)溝通與協(xié)作
課程背景溝通與協(xié)作能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功和企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的必要條件！ 在不斷的管理實(shí)踐中，我們感到企業(yè)在內(nèi)部溝通上都存在或多或少的問(wèn)題， 因此，如何加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，突破溝通障礙，擴(kuò)大整合績(jī)效，全面提高企業(yè)綜合的工作效率等，成為大家共同關(guān)心的重要內(nèi)容…
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DISC性格分析
課程背景：在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境下，我們都面臨工作和生活的雙重壓力，工作上需要不斷接受挑戰(zhàn)，追求卓越做到極致，生活中更需要家庭和睦成為人生大贏家。如何每天都充滿能量，為了夢(mèng)想而走出家門(mén)開(kāi)啟一天的美好工作，夜幕降臨帶著收獲回歸家庭的港灣，享受親情和愛(ài)情的滋養(yǎng)，這…
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