新員工職場“4力”修煉——培訓推介
一年一度招聘季。
也許您正在忙著各大城市巡回招聘、各大網(wǎng)站火力全開、各大專場早早進入，只了為企業(yè)招收到足夠多、足夠優(yōu)秀的血液。
人招來就完事兒了嗎？
萬萬沒有！
還得培訓！
企業(yè)文化、規(guī)章制度、應知應會、崗位職責等等等等，說多不多，說少不少。
這些內(nèi)容夠了吧？
不夠！
遠遠不夠！
也許從員工角度看來，培訓是一家企業(yè)是否能讓他們長期“戀愛“的重要感受指標。
從個人發(fā)展角度來看，除了一些“套餐“內(nèi)容外，您還需要為新員工準備其他內(nèi)容。
員工的職業(yè)發(fā)展，除了需要崗位技能等硬性實力之外， 職場軟實力 也是非常重要的。
四大職場軟實力
人際關(guān)系力
形象禮儀力
心態(tài)思維力
溝通演講力
對于職場發(fā)展來說，這幾個方面對新員工相當重要哦。
話不多說，課程配套如下：
人際關(guān)系力—— 拓展、團建課程
形象禮儀力——《商務禮儀》
心態(tài)思維力——《情緒壓力管理》《從校園到職場—適應力訓練》《7個習慣》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《思維導圖》
溝通演講力——《職場360度溝通技巧》
當然，如果您足夠財大氣粗，聚睿教育有《綜合訓練營—新員工系統(tǒng)訓練》課程，能夠有效將各個培訓模塊一網(wǎng)打盡，支持企業(yè)文化深度植入
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