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對于一幫“985”、“211”畢業(yè)的孩子們來說，不如職場成為我們公司的員工，我們必須為他們良好的職業(yè)發(fā)展與觀念負責，踏入職場，掌握相關提升自我效能的技能非常關鍵，多方斟酌之下，我們選擇了聚睿教育的課程，結果證明這個選擇確實是正確的。這幫孩子擅長學習，講師也是非?！?

服裝搭配沙龍

沒想到哦，今年的三八節(jié)有這樣一個驚喜在等著我！衣食住行，女人嘛，始終穿衣排在第一位，這次的會員沙龍真的收獲滿滿！買了不會搭，不如不買！雖然只有半天的時間，卻讓我收獲了穿衣搭配的幾條關鍵，哈哈！當模特換好衣服出來的一瞬間，我真的震驚了，什么叫大變樣！聚睿教育…

上課之前，我一直和培訓顧問提出我的擔憂：我們的管理層都是在一線干了十幾年的，沒有接觸過系統(tǒng)的培訓課程，他們的參與度和理解能力會是個很大的挑戰(zhàn)。到了課堂，我放心了，講師很開朗，關系拉近變得很容易，讓我驚喜的是，這節(jié)課并不是純粹的理論，中間植入的兩個溝通游戲讓…

有家酸菜魚已經走過5個年頭了，和聚睿教育也合作5年了。從拓展培訓到現(xiàn)在的管理課程，我們還是挺放心的，我們的門店管理人員第一次參加這樣的管理課程。很多店長和我說，這一次課程感覺像是打開了一扇大門，他們第一回很明確的認識到管理者的定位和心態(tài)是這么的重要，我也挺高…

我愛沙盤！跨部門溝通，每一家公司都會有障礙，這一次看到公開課信息我就來了，確實，沙盤體驗環(huán)節(jié)和理論環(huán)節(jié)還是聯(lián)系的挺緊密的，很好的培訓形式。

員工輔導公開課

這個課很好，一個人再強，下面的員工技能上不來，始終是不行的。輔導員工就是幫助自己獲得更多的時間，以前也知道，但是找不到好的方法，這次我學到了一點方法。“魚缸會議”，很新鮮的形式，我覺得管理層會議可以采用一下。

太棒啦！服務行業(yè)做的時間久了，大家煩心事還是挺多的，所以我選了這門課，李老師授課很生動，我覺得很好！大家也很開心。感覺時間過的很快！生理疏導、心理疏導、社會支持。三個層面舒緩情緒，釋放壓力。我會把這些分享給沒來的同事，謝謝周經理的專業(yè)推薦與服務！

商務禮儀這門課吧，對我們還是挺重要的。平時的接待、拜訪少不了。葛老師是一位非常優(yōu)雅知性的老師，商務禮儀的各個環(huán)節(jié)講的很清晰，練習的也挺充分的，據說葛老師是專門為銀行培訓的老師，賺到了

狼性團隊打造專題

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